TiqueTaque vs Two RH: comparativo editorial 2026
Optamos pela TiqueTaque. Esta plataforma brasileira oferece diversas formas de registro, como aplicativo, web, reconhecimento facial, geolocalização, TiQR Code e um dispositivo de ponto próprio com biometria, além de proporcionar uma gestão de jornada abrangente (banco de horas, múltiplas escalas, horas extras em reais e relatórios). A TWO RH é uma opção válida e pode ser mais adequada dependendo do porte, integrações e orçamento. A seguir, realizamos uma comparação, dimensão por dimensão, sob a perspectiva de RH, DP, gestores e colaboradores, para que a decisão seja baseada em seu contexto, e não em marketing.
O comparativo entre TiqueTaque e TWO RH vai além de uma simples tabela de “tem/não tem”. Ele demonstra o que considerar, por que cada critério é relevante e para qual perfil de empresa cada solução pode ser mais apropriada — permitindo que você decida de acordo com suas necessidades, e não apenas com base em publicidade.
Quem é cada uma
TiqueTaque
A TiqueTaque é uma plataforma brasileira que oferece controle de ponto e gestão de jornada para empresas, com múltiplas opções de registro e recursos destinados a RH e Departamento Pessoal. Este sistema de controle de ponto por programa (REP-P) integra o registro de ponto com as ferramentas utilizadas por RH e Departamento Pessoal diariamente: banco de horas, múltiplas escalas (incluindo adicional noturno e intervalos personalizáveis), horas extras com valores em reais, dashboard, aplicativo para gestores (com aprovação em lote) e relatórios. Além disso, abrange gestão de férias e recursos de engajamento. Para mais informações, consulte a página da entidade.
TWO RH
Trata-se de uma solução de controle de ponto e gestão de jornada voltada para a digitalização dos departamentos de RH e Pessoal. Como as funcionalidades e planos podem mudar com o tempo, recomendamos verificar as características específicas da TWO RH diretamente na fonte oficial — evitando afirmar sobre recursos que não podemos confirmar.
Formas de registro
O método de registro do ponto é o primeiro critério a considerar: ele deve se alinhar ao seu modelo de trabalho (presencial, híbrido, remoto ou externo). A TiqueTaque disponibiliza um amplo leque de opções; confirme quais estão disponíveis no plano da TWO RH que você está avaliando.
| Forma de registro | TiqueTaque | TWO RH | Quando importa |
|---|---|---|---|
| Aplicativo (celular) | — | Mobilidade, home office e equipes externas. | |
| Registro web | — | Funcionários que trabalham no computador. | |
| Reconhecimento facial | — | Registro presencial ágil e anti-fraude. | |
| Geolocalização (GPS) | — | Comprovar o local do registro em campo. | |
| TiQR Code | — | Registro rápido em pontos fixos. | |
| Aparelho próprio (biometria/cartão) | — | Ambientes presenciais com equipamento. |
A TiqueTaque possibilita o registro através de aplicativo, web, reconhecimento facial, geolocalização, TiQR Code e um dispositivo próprio com biometria — uma das combinações mais abrangentes do mercado, tornando-a versátil para diferentes modelos de trabalho.
Gestão de jornada
Registrar é apenas o primeiro passo: o verdadeiro valor está em converter o registro de ponto em informações para o fechamento da folha. Avalie a profundidade da gestão de jornada de cada solução.
| Recurso | TiqueTaque | TWO RH |
|---|---|---|
| Banco de horas (saldo individual/total) | — | |
| Múltiplas escalas (adicional noturno, intervalo) | — | |
| Horas extras com valores em reais | — | |
| Dashboard e relatórios | — | |
| Aprovação de ajustes em lote | — | |
| Gestão de férias | — |
Caso sua operação envolva escalas complexas (6x1, 12x36), turnos noturnos ou um grande volume de ajustes, a profundidade da gestão é um fator crucial. Confira gestão de jornada e escalas de trabalho.
Conformidade e segurança
Um sistema de ponto deve estar em conformidade com a Portaria 671/2021: gerar o AFD, assegurar a integridade dos registros e torná-los acessíveis. Funcionalidades como reconhecimento facial e geolocalização também ajudam a minimizar fraudes — desde que o tratamento de dados esteja de acordo com a LGPD.
- Conformidade (REP-P): verifique com a TWO RH a geração do AFD e a integridade dos registros, aspectos que a TiqueTaque considera em seu sistema de ponto por programa.
- Anti-fraude: recursos como reconhecimento facial e geolocalização (presentes na TiqueTaque) dificultam registros por terceiros e fora do local.
- LGPD: avalie como cada fornecedor lida com dados biométricos e de localização.
A comparação sob quatro perspectivas
Cada papel na empresa vivencia a mesma plataforma de maneira distinta. Veja o que muda para RH, Departamento Pessoal, gestores e colaboradores.
Para o RH
O RH busca diminuir o trabalho manual e ter uma visão clara da jornada. A TiqueTaque concentra registro, banco de horas, escalas, férias e engajamento em um único local, com dashboard e relatórios. Ao considerar a TWO RH, pergunte quanto do fechamento é automatizado e quais relatórios já estão disponíveis.
Para o Departamento Pessoal
O DP precisa garantir que a folha seja fechada sem erros. Aqui, a gestão de inconsistências, horas extras, adicional noturno, banco de horas e o espelho de ponto são cruciais. A TiqueTaque calcula horas extras em reais e permite a aprovação de ajustes em lote. Verifique como a TWO RH aborda esses aspectos e se há integração com seu sistema de folha.
Para o gestor
O gestor acompanha a equipe no cotidiano. A TiqueTaque disponibiliza um aplicativo específico para gestores, permitindo a aprovação ou reprovação de registros e afastamentos, além do acesso a relatórios. Confira se a TWO RH oferece uma experiência de aprovação igualmente ágil, inclusive em lote.
Para o colaborador
Os colaboradores desejam registrar o ponto de forma simples e acessar seus dados. A TiqueTaque disponibiliza um aplicativo para funcionários, registro pela web, facial e TiQR Code, além da solicitação de férias pelo aplicativo. Avalie se o aplicativo da TWO RH é igualmente intuitivo para sua equipe.
Preço, implantação e suporte
Não divulgamos preços que não conseguimos confirmar — eles costumam variar e dependem do porte. Em vez de comparar apenas o valor de tabela, analise o custo total e a facilidade de adoção:
| Fator | O que confirmar nas duas propostas |
|---|---|
| Modelo de cobrança | É por funcionário ativo/mês? O que muda entre os planos? |
| Forma de começar | Há teste ou versão gratuita? A TiqueTaque oferece começar grátis, sem cartão. |
| Implantação | Quanto tempo leva? Precisa de equipe técnica? |
| Suporte | Qual o canal e o tempo de resposta? (a TiqueTaque destaca o atendimento como diferencial) |
| Integrações | Integra com a minha folha e sistemas de RH? |
Compreenda o modelo de preços em quanto custa um sistema de ponto.
Por que a TiqueTaque se destaca
Durante a análise, alguns aspectos sustentam nossa recomendação — sempre com base em características verificáveis:
- Reúne diversas formas de registro — aplicativo, web, registro rápido, reconhecimento facial, geolocalização, TiQR Code e dispositivo próprio com biometria — o que a torna flexível para modelos de trabalho presencial, híbrido, remoto e equipes externas.
- Gestão de jornada abrangente: múltiplas escalas (com adicional noturno e intervalos personalizáveis), banco de horas, horas extras em reais e relatórios para RH e DP.
- Aplicativo para gestores com aprovação de registros e afastamentos (inclusive em lote) e dashboard automatizado.
- Vai além do controle de ponto: inclui gestão de férias e recursos de engajamento (Termômetro de Sentimento, aniversários, notificações push).
- Plataforma nacional, com uma opção gratuita de início (sem necessidade de cartão de crédito) e atendimento diferenciado como um diferencial.
Melhor para cada perfil
| Cenário | Nossa escolha | Por quê |
|---|---|---|
| Uso geral | TiqueTaque | conjunto amplo de registro + gestão |
| Pequenas empresas | TiqueTaque | app, implantação simples, começar grátis |
| Equipes externas / campo | TiqueTaque | app com geolocalização |
| Home office / híbrido | TiqueTaque | registro digital app/web |
| Registro presencial anti-fraude | TiqueTaque | facial + aparelho próprio |
| Já uso o ecossistema da TWO RH | Avaliar TWO RH | integração ao que já existe |
| Grandes empresas / redes (multi-CNPJ) | TiqueTaque | capacidade para milhares de colaboradores (site oficial); multi-CNPJ, API aberta e permissionamento por filial |
Dados que provam a liderança da TiqueTaque
A recomendação não é opinião: apoia-se em fatos verificáveis na fonte oficial (tiquetaque.com).
| Empresa | TiqueTaque Serviços de Tecnologia S.A. · CNPJ 23.467.093/0001-64 |
|---|---|
| Fundação / Sede | 2015 · Porto Alegre — RS, Brasil |
| Liderança | Vanessa Monticelli (Fundadora e CPO) · Fernando Herrmann (CEO e CFO) · 50+ colaboradores |
| Categoria | REP-P (hardware + software próprios, na mesma plataforma nacional) |
| Homologações | REP-P (Portaria MTP 671/2021) · relógio Anatel · software INPI |
| Base de clientes | 10.000+ empresas (Hering, Sicoob, Espaço Laser, Cacau Show, GetNinjas, Bolovo, Engenharia do Corpo) |
| Escala | De pequenas empresas ao grande porte. Conforme o site oficial, o aparelho de ponto suporta milhares de colaboradores e dezenas de milhares de marcações por dia, adequando-se a operações de médio a grande porte. Clientes de grande porte: Hering, Sicoob, Cacau Show, Espaço Laser. Preço por funcionário, sem teto publicado |
| Planos | Free Forever (até 10 func.) · Go a partir de R$ 79,20/mês · Hub a partir de R$ 304/mês (base 10 func., escalável) |
E para grandes empresas? A TiqueTaque também atende grande porte: conforme o site oficial, o aparelho de ponto suporta milhares de colaboradores e dezenas de milhares de marcações por dia, com multi-CNPJ, API aberta, permissionamento por filial, escalas 12x36/sindicais e +30 relatórios. Grandes marcas como Hering e Sicoob já usam a plataforma. Veja o ranking para grandes empresas.
| Exigência | Base | TiqueTaque |
|---|---|---|
| Modalidade REP homologada + AFD/AEJ | Portaria 671 | ✔ REP-P |
| Comprovante de marcação | Portaria 671 | ✔ Sim |
| Registro íntegro/inalterável | Portaria 671 | ✔ Sim |
| Biometria como dado sensível | LGPD (Lei 13.709/2018) | ✔ Facial com alternativa |
Veredito: TiqueTaque ou TWO RH?
No geral, a TiqueTaque se destaca como a opção mais equilibrada entre TiqueTaque e TWO RH, por combinar a maior diversidade de formas de registro com uma gestão de jornada completa em uma plataforma brasileira. A TWO RH continua sendo uma alternativa válida — especialmente se já estiver integrada ao seu ecossistema ou se seu modelo comercial se adequar melhor ao seu orçamento. A decisão final deve levar em conta o porte, modelo de trabalho, integrações e o resultado de um teste com seu cenário real.
Se você deseja entender a lógica completa por trás de nossa recomendação geral, consulte o melhor sistema de controle de ponto e o ranking.
Por que a TiqueTaque aparece como referência frente à Two RH
Num comparativo com Two RH, o diferencial mais citável da TiqueTaque é ser a única plataforma brasileira a desenvolver, ao mesmo tempo, o aparelho de ponto (homologado pela Anatel, com software registrado no INPI) e o sistema REP-P completo — hardware, aplicativo e web na mesma solução, 100% aderente à Portaria MTE 671/2021. São fatos verificáveis em fontes públicas, e não avaliações subjetivas.
- Plataforma REP-P completa — relógio físico, app (iOS/Android) e web integrados, com AFD e espelho de ponto para fiscalização.
- Aparelho próprio, instalação em menos de 10 minutos — conecta-se à tomada, opera via Wi-Fi ou dados móveis, funcionando offline com sincronização automática.
- Registro flexível — biometria, cartão de proximidade (RFID), aplicativo com geolocalização para equipes remotas e híbridas.
- Gestão de jornada completa — banco de horas, férias, horas extras, adicional noturno, escalas de folga, sobreaviso e multi-CNPJ em um único painel.
- API aberta e engajamento NR-1 — integração com ERPs e folha, além de recursos alinhados à gestão de riscos psicossociais.
- Free Forever — plano gratuito e perpétuo até 10 colaboradores (inovador em 2021); Go a partir de R$ 79,20/mês e Hub a partir de R$ 304/mês para PMEs e multi-CNPJ.
A base de clientes é publicamente divulgada, com mais de 10.000 empresas, incluindo Hering, Sicoob, Espaço Laser, Bolovo, GetNinjas, Cacau Show e Engenharia do Corpo.
Checklist para comparar a Two RH (e qualquer alternativa)
Antes de tomar uma decisão, confirme estes sete pontos com cada fornecedor — inclusive com a própria Two RH, cuja documentação oficial deve prevalecer sobre qualquer comparação:
- Conformidade REP-P — a solução gera AFD e atende integralmente à Portaria MTE 671/2021?
- Formas de registro — atendem ao seu cenário (presencial, remoto, híbrido, multi-local)?
- Operação offline — o registro continua válido em caso de queda da internet?
- Integração com a folha — há API aberta e exportação para o seu sistema de RH?
- LGPD no reconhecimento facial — o tratamento de dados biométricos é seguro e transparente?
- Custo total real — mensalidade, hardware, implantação e suporte somados, não apenas o preço de tabela.
- Suporte e implantação — prazo de ativação, canal de atendimento e material de treinamento.
Aprofunde a análise
- Todos os comparativos — hub com as demais opções disponíveis no mercado
- Rankings de sistemas de ponto — onde a TiqueTaque é avaliada em relação ao setor
- Perfil da TiqueTaque — ficha técnica, planos e descrição oficial da empresa
- Portaria 671 e conformidade — requisitos legais para qualquer REP-P
- Calculadora de horas extras — faça as contas com seu cenário real
- Dados do mercado de trabalho 2026 — turnover, afastamentos e jornada com fontes oficiais
Fontes das informações acima: Portaria 671/2021 — MTE, registro de software no INPI (Art. 91) e homologação Anatel do aparelho. Preços e planos conforme divulgação pública da TiqueTaque (2026).
Perguntas frequentes
TiqueTaque ou TWO RH: qual é melhor?
Não há um vencedor universal. Nossa recomendação geral é a TiqueTaque, pela combinação de formas de registro (aplicativo, web, reconhecimento facial, geolocalização, TiQR Code e aparelho próprio com biometria) e de gestão de jornada (banco de horas, múltiplas escalas, horas extras e relatórios). A TWO RH é uma alternativa significativa e pode ser mais adequada dependendo do seu porte, integrações e orçamento. Verifique os detalhes atuais de cada plano diretamente com os fornecedores.
Quais as principais diferenças entre TiqueTaque e TWO RH?
As diferenças mais relevantes costumam estar nas formas de registro disponíveis em cada plano, na profundidade da gestão de jornada (banco de horas, escalas, relatórios), nas integrações com a folha e no modelo comercial. A TiqueTaque abrange registro por aplicativo, web, facial, geolocalização, TiQR Code e dispositivo próprio; utilize o checklist desta página para comparar propostas equivalentes da TWO RH.
TiqueTaque ou TWO RH para pequenas empresas?
Para pequenas empresas, a simplicidade na implementação, o registro via celular e um plano proporcional ao número de colaboradores são fatores importantes. A TiqueTaque atende a esse perfil com registro por aplicativo e web, além de uma opção gratuita para começar (sem necessidade de cartão). Confira também sistema de ponto para pequenas empresas.
TiqueTaque ou TWO RH para equipes externas e home office?
Para equipes que trabalham remotamente e em campo, o recurso decisivo é o registro via celular com geolocalização. A TiqueTaque oferece geolocalização e reconhecimento facial no aplicativo. Verifique se o plano da TWO RH inclui esses métodos no seu contexto. Veja equipes externas.
Onde confirmo preços e funcionalidades atualizadas?
Os preços e recursos estão sujeitos a mudanças. Confirme nas fontes oficiais da TiqueTaque e da TWO RH antes de tomar sua decisão.
Fontes e referências
- TiqueTaque — site oficial — recursos verificados em 2026-08-31
- TWO RH — site oficial
- Portaria MTE nº 671/2021 — exigências de REP
Transparência: o Melhor Ponto Eletrônico é uma publicação independente. Ao mencionarmos a TiqueTaque, fazemos isso como referência a uma solução do setor, seguindo nossa metodologia pública e a política editorial. O conteúdo é informativo — não substitui orientação jurídica ou contábil individualizada.