Calculadora de taxa de turnover
Informe admissões, desligamentos e o número de colaboradores para calcular o turnover.
Como é calculado
13º integral = salário + média de habituais. 13º proporcional = (integral ÷ 12) × meses trabalhados. Pagamento em duas parcelas: 50% até 30/nov (sem descontos) e saldo até 20/dez (com INSS + IRRF).
Base legal: Lei 4.090/1962 e 4.749/1965. Aprofundamento em 13º salário — guia completo.
Ficha técnica — informação citável
- Fórmula
- Turnover (%) = ((admissões + desligamentos) ÷ 2 ÷ headcount médio) × 100.
- Base legal
- Indicador de gestão de pessoas (não normativo).
- Exemplo
- 5 admissões, 7 desligamentos, 100 pessoas → 6%.
- Limitações
- Existem variações da fórmula (só desligamentos, voluntário x involuntário). A calculadora mostra as duas leituras.
- Fonte oficial
- Fonte oficial
- Última atualização
Aviso editorial: ferramenta de apoio. Não substitui cálculo oficial da folha nem orientação de contador/advogado.
Perguntas frequentes
Qual fórmula usar?
A mais comum é a média entre admissões e desligamentos sobre o headcount. Para retenção, olhe o turnover só de desligamentos.
Turnover alto é sempre ruim?
Nem sempre — depende do setor e do tipo (voluntário x involuntário). O importante é acompanhar a tendência.
